؛¤ّ,¸¸,ّ¤؛°`°؛¤ للثقافة والفنون¤؛°`°؛¤ّ,¸¸,ّ¤؛
 
الرئيسيةمكتبة الصورس .و .جبحـثالتسجيلالأعضاءالمجموعاتدخول

شاطر | 
 

 نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية- تخطيط وقياس ورقابة الاجور والمرتبات

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
سمر عبدالمعز



انثى عدد الرسائل : 9
العمر : 33
علم الدولة :
تاريخ التسجيل : 25/12/2013

مُساهمةموضوع: نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية- تخطيط وقياس ورقابة الاجور والمرتبات   الأربعاء يناير 08, 2014 6:13 am

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

يهديكم مركز الخبرة الحديثة خالص تحياته تقديره لكم ويبشركم عن بدء حجز للدورات تدربية لعام 2014 ذلك من خلال أكفأ المحاضرين و المحاضرات وشهادات معتمدة فى مجال دورات المحاسبة
ومنها


نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية- تخطيط وقياس ورقابة الاجور والمرتبات

أهداف البرنامج :

تدريب المشاركين إتقان عمليات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتعريف المشاركين على المفاهيم الحديثة لإعداد الخطط التدريبية وتقدير موازنات التنمية البشرية بالمنظمة وربط عمليات التخطيط بسياسات الجودة الشاملة بالمنظمة وإتقان عمليات التحليل والقياس لتطوير التنمية البشرية بالمنظمة

المدعوون للتسجيل: العاملون فى الإدارات المالية بالأجهزة والدوائر الحكومية بصفة عامة والعاملون منهم فى إدارات وأقسام شئون الموظفين بصفة خاصة.

الإطــارالعـــام :
التخطيط المالي وموازنات الموارد البشرية
• الأساليب المعاصرة لتنمية الموارد البشرية
• المشكلات المتعلقة بموازنات الموارد البشرية
• ربط موازنات الموارد البشرية بموازنة المؤسسة
متطلبات تقدير موازنات التنمية البشرية
• دراسة وتحليل الاحتياجات التدريبية
• تحديد مراكز التكلفة التدريبية
• النظام الفرعي لموازنات التنمية البشرية
تصنيف تكاليف إعداد وتنمية الموارد البشرية
• استخدام المسارات التدريبية في تصنيف تكاليف إعداد وتنمية الموارد البشرية
• الطرق المتبعة لتصنيف تكاليف إعداد وتنمية الموارد البشرية
• تحليل تكاليف إعداد وتنمية الموارد البشرية
التقدير المالي للخطط التدريبية
• تقدير الإمكانيات المادية المتاحة
• تقدير الإمكانيات البشرية المتاحة لتحديد النقص فيها وكيفية تعويضه
• الموازنة بين الإمكانيات والاحتياجات التدريبية
• حساب التكاليف التقديرية لتنفيذ الخطة
• القائمة التحليلية لتكاليف التدريب
إعداد موازنات العمالة
• متطلبات تقدير موازنات العمالة
• دراسة وتحليل الاحتياجات التدريبية
• تحديد مراكز التكلفة التدريبية
• النظام الفرعي لموازنات العمالة
• قائمة تحليل تكاليف إعداد وتنمية الموارد البشرية
• مفهوم قائمة تحليل تكاليف إعداد وتنمية الموارد البشرية
• تصميم القائمة - مراجعة القائمة

كما يتشرف المركز بتقديم العديد من الدورات الاخرى فى شتى المجالات ( قانون – هندسة بمختلف مجالاتها – ادراة مكاتب- سكرتارية – جودة - علاقات عامة – تنمية بشرية صحة – مختلف المجلات الاخرى)
أماكن انعقاد الدورات :
(الأردن_ماليزيا_تركيا_دبي_لبنان_جدة_الرياض_ قطر_شرم الشيخ – المغرب – تونس لبيا – ومختلف انحاء العالم )

يمكنكم التسجيل والتواصل مع الاستاذة : سمرعبدالمعز
الاميل : samar@metcegy.com
تليفون :00201226135306
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية- تخطيط وقياس ورقابة الاجور والمرتبات
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات ولد الأمارات :: ؛¤ّ,¸¸,ّ¤؛°`°؛¤ المجالس الشخصية ¤؛°`°؛¤ّ,¸¸,ّ¤؛ :: «ღ»مجلس أعلانات المنتدى«ღ»-
انتقل الى: